nationale de sensibilisation destinée à doter les entreprises industrielles d'outils leur permettant de structurer durablement leurs démarches d'innovation qui a été lancée au mois de mars dernier pour une durée de douze mois.

Cette initiative, portée par le ministère du Commerce, de l'Industrie et de l'Artisanat (MCIA), avec l'appui de la coopération allemande à travers la GIZ, ambitionne de faire de l'innovation un véritable facteur de performance, de compétitivité et de croissance durable pour les entreprises ivoiriennes.  
Pendant deux jours, des responsables d'entreprises industrielles, experts, universitaires et représentants de l'administration ont été sensibilisés aux enjeux du management de l'innovation comme facteur de compétitivité des organisations.

Cette étape de Bouaké constitue la cinquième et dernière session de sensibilisation organisée après Abidjan, San Pedro et Korhogo, dans le cadre du programme « Acculturation à la norme ISO 56001 - Système de Management de l'Innovation dans les entreprises industrielles ivoiriennes ».

Pour le ministère du Commerce, de l'Industrie et de l'Artisanat, cette initiative vise avant tout à instaurer une véritable culture de l'innovation au sein du tissu industriel national.

« Nous voulons encourager les entreprises industrielles à ancrer cette notion du management de l'innovation dans tous leurs processus afin d'améliorer leur compétitivité. Aujourd'hui, l'innovation constitue l'un des principaux piliers de la compétitivité des organisations », a expliqué Diabaté Inza, Directeur de l'Innovation Technologique et de la Coopération Industrielle à la Direction générale de l'Industrie.

Selon lui, à l'issue de cette phase de sensibilisation, une quinzaine d'entreprises seront sélectionnées pour bénéficier d'un accompagnement pilote destiné à structurer leur système de management de l'innovation, avant une extension progressive du dispositif à l'ensemble des entreprises industrielles du pays.

Structurer l'innovation dans les entreprises

Pour le formateur, le Président du Comité international de normalisation ayant développé la famille des normes ISO 56000 et dirigeant du cabinet Innovation Way, Johan Claire la norme ISO 56001 est comme un référentiel comparable à celui de la qualité avec l'ISO 9001.

« L'objectif est de permettre aux entreprises d'innover de manière régulière, organisée et efficace. L'innovation ne concerne pas uniquement les nouvelles technologies ; elle touche également les produits, les procédés, les services, les modèles économiques ou encore les méthodes de travail », a-t-il indiqué.

Durant les deux journées de formation, les participants ont découvert les principes fondamentaux du management de l'innovation, participé à des ateliers interactifs et réalisé un diagnostic de la maturité de leur entreprise en matière d'innovation. À l'issue du programme, les entreprises intéressées pourront répondre à un appel à manifestation d'intérêt afin de bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour mettre en œuvre leur propre système de management de l'innovation.

Des ambassadeurs pour diffuser la culture de l'innovation

Membre des quatorze ambassadeurs formés dans le cadre du programme, Dr Mafini Dosso, économiste de l'innovation et cofondatrice du cabinet GAIA Intelligence Africa, a insisté sur le rôle structurant de cette norme.

Selon elle, l'ISO 56001 offre un langage commun permettant aux entreprises d'organiser leurs démarches d'innovation, de mobiliser les talents internes et de transformer les idées en produits, procédés ou modèles créateurs de valeur.

Elle a également rappelé que les ambassadeurs, issus de l'administration publique, des universités, des cabinets de conseil et du monde associatif, auront pour mission de poursuivre la promotion de cette culture de l'innovation bien au-delà du programme de sensibilisation.

Les entreprises prêtes à franchir le pas

Présent à l'atelier, Arnaud Dutauziet, Directeur général opérationnel de Districom Énergies, voit dans cette initiative une opportunité de renforcer la stratégie d'innovation déjà engagée par son entreprise.

« Dans un environnement très concurrentiel, il est indispensable d'anticiper et de proposer continuellement de nouvelles solutions. Cette formation vient conforter notre vision et nous permettra d'apporter encore davantage de valeur ajoutée à nos clients », a-t-il confié.

Déjà engagée dans la digitalisation de certains de ses services, l'entreprise entend s'appuyer sur les enseignements de la norme ISO 56001 pour structurer davantage sa démarche d'innovation.

Une dernière étape avant l'accompagnement des entreprises

Le programme « Acculturation à la norme ISO 56001 - Système de Management de l'Innovation dans les entreprises industrielles ivoiriennes » comprend trois phases. Après la formation de quatorze ambassadeurs et la tournée nationale de sensibilisation qui s'achève à Bouaké, la troisième phase sera consacrée à l'accompagnement opérationnel d'une quinzaine d'entreprises pilotes pour la mise en place effective de leur système de management de l'innovation.

Cette initiative s'inscrit dans le cadre du projet Promotion des Réformes Économiques et Investissements (ProREI), mis en œuvre par la GIZ, en collaboration avec le ministère du Commerce, de l'Industrie et de l'Artisanat, avec l'appui de CODINORM. Elle est financée par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

À travers ce programme, les autorités ivoiriennes ambitionnent de faire de l'innovation un levier durable de compétitivité, de création de valeur, d'emplois et de transformation industrielle.

E.K et D.D